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  • 波頓集團
    招聘指南
    Recruitment Guide
    首頁招賢納士 招聘指南

    結果導向的績效文化

    波頓倡導以結果為導向的績效文化,以最終的結果來衡量個人的努力和付出。學歷、性別、工作經歷等背景情況并不影響員工的業績,個人的 能力、態度、影響力、方向感等才是影響員工取得業績的重要因素。

     

     

    職場精英的加速器

    公司每年會選拔一批業績優秀、基本素質好、潛力大的員工,輔以特別量身定制的培養計劃,幫助他們更快的成長和發展。憑借該項計劃,許 多優秀人才都得以充分發揮自己的才干,實現職業生涯的跨越式發展。

     

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